{"id":2044,"date":"2026-10-22T13:46:15","date_gmt":"2026-10-22T11:46:15","guid":{"rendered":"https:\/\/plenainclusioncv.org\/cepes\/?p=2044"},"modified":"2026-10-22T13:48:41","modified_gmt":"2026-10-22T11:48:41","slug":"plena-inclusion-comunidad-valenciana-finaliza-una-formacion-sobre-recursos-humanos-para-fortalecer-sus-organizaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plenainclusioncv.org\/cepes\/plena-inclusion-comunidad-valenciana-finaliza-una-formacion-sobre-recursos-humanos-para-fortalecer-sus-organizaciones\/","title":{"rendered":"Plena inclusi\u00f3n Comunidad Valenciana finaliza una formaci\u00f3n sobre recursos humanos para fortalecer sus organizaciones"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2044\" class=\"elementor elementor-2044\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-192f825 e-con e-atomic-element e-flexbox-base e-default-div \" data-id=\"192f825\" data-element_type=\"e-flexbox\" data-e-type=\"e-flexbox\" data-interaction-id=\"192f825\">\n    \t\t\t<p class=\"e-paragraph-base e-default-p\" data-interaction-id=\"a0bdd3a\"><strong>Unas 20 personas de Plena inclusi\u00f3n CV y de sus entidades miembro han participado en tres sesiones formativas impartidas por Lean-Do.<\/strong><br><br>Plena inclusi\u00f3n Comunidad Valenciana ha finalizado la formaci\u00f3n especializada en recursos humanos, herramientas y gesti\u00f3n de personas, realizada en colaboraci\u00f3n con la empresa Lean-Do.<br><br>Esta formaci\u00f3n forma parte del proyecto <strong>\u00abReforzando la Econom\u00eda Social\u00bb<\/strong>, que impulsa Plena inclusi\u00f3n CV para fortalecer sus capacidades de gesti\u00f3n y mejorar el funcionamiento de sus organizaciones.<br><br>A lo largo de tres sesiones, unas 20 personas de Plena inclusi\u00f3n CV y de sus entidades miembro han trabajado en la adquisici\u00f3n y el intercambio de conocimientos y herramientas para mejorar la gesti\u00f3n de los equipos, optimizar procesos y avanzar hacia una gesti\u00f3n m\u00e1s estrat\u00e9gica y sostenible.<br><br>La formaci\u00f3n tambi\u00e9n ha sido una oportunidad para compartir experiencias y reflexionar sobre c\u00f3mo mejorar la organizaci\u00f3n del trabajo y la gesti\u00f3n de las personas que forman parte de las entidades.<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Plena inclusi\u00f3n Comunidad Valenciana seguimos avanzando en nuestro proyecto \u00abReforzando la Econom\u00eda Social\u00bb, desarrollado con el apoyo de CEPES, como organismo intermedio del Programa de Empleo, Educaci\u00f3n, Formaci\u00f3n y Econom\u00eda Social (EFESO), cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+).<\/p>\n<p>En este marco, estamos realizando una formaci\u00f3n especializada con LEanDo sobre recursos humanos, herramientas y gesti\u00f3n de personas.<\/p>\n<p>La formaci\u00f3n se desarrollar\u00e1 en 3 sesiones y cuenta con la participaci\u00f3n de unas 20 personas de Plena inclusi\u00f3n CV y de nuestras entidades miembro.<\/p>\n<p>El objetivo es adquirir y compartir herramientas que nos permitan mejorar la gesti\u00f3n de los equipos, optimizar procesos y seguir fortaleciendo nuestras organizaciones desde una perspectiva estrat\u00e9gica y sostenible.<\/p>\n<p>Porque reforzar la Econom\u00eda Social tambi\u00e9n significa invertir en las personas que hacen posible nuestro trabajo cada d\u00eda.<\/p>\n<p>Este proyecto, que se desarrollar\u00e1 entre 2025 y 2027, nos permite impulsar diferentes actuaciones dirigidas al fortalecimiento de Plena inclusi\u00f3n CV, la generaci\u00f3n de alianzas y la mejora de nuestra capacidad de gesti\u00f3n.<\/p>\n<p>Seguimos aprendiendo, compartiendo experiencias y construyendo juntas organizaciones m\u00e1s fuertes para avanzar en la inclusi\u00f3n social y en la defensa de los derechos de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2046,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2044","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/plenainclusioncv.org\/cepes\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2044","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/plenainclusioncv.org\/cepes\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/plenainclusioncv.org\/cepes\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plenainclusioncv.org\/cepes\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plenainclusioncv.org\/cepes\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2044"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/plenainclusioncv.org\/cepes\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2044\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2049,"href":"https:\/\/plenainclusioncv.org\/cepes\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2044\/revisions\/2049"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plenainclusioncv.org\/cepes\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2046"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/plenainclusioncv.org\/cepes\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2044"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/plenainclusioncv.org\/cepes\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2044"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/plenainclusioncv.org\/cepes\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2044"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}