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El voluntariado es importante para construir una sociedad
más inclusiva y solidaria.
En Plena inclusión Comunitat Valenciana,
las personas voluntarias ayudan
a que las personas con discapacidad intelectual
y del desarrollo
puedan participar en la sociedad.
Las personas voluntarias pueden acompañar a otras personas
en diferentes actividades.
También pueden ayudarles a conocer a otras personas
y a participar en su comunidad.
El voluntariado permite vivir nuevas experiencias
y disfrutar del tiempo libre.
Por eso, el voluntariado aporta mucho a nuestra sociedad.
El voluntariado no debe sustituir a los profesionales
A veces se piensa que el voluntariado sirve para hacer
más cosas con menos dinero.
Esto no debe ser así.
Las personas voluntarias no deben sustituir
a las personas profesionales.
Para que el voluntariado funcione bien necesita
una buena organización.
También necesita:
• Formación.
• Coordinación.
• Acompañamiento.
• Supervisión.
Estas tareas las realizan las personas profesionales.
Cada persona tiene una función
Las personas voluntarias pueden acompañar y apoyar.
También pueden participar en actividades y proyectos.
Pero algunas tareas necesitan los conocimientos
y la preparación de profesionales.
En Plena inclusión Comunitat Valenciana
apostamos por un voluntariado
que ayude a construir comunidades más inclusivas.
El voluntariado no es trabajo gratuito.
Es una forma de participar y ayudar a construir una sociedad mejor.
Para que funcione bien, necesita recursos,
profesionales y acompañamiento.
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El voluntariado es una pieza fundamental para construir una sociedad más inclusiva, participativa y solidaria. En Plena inclusión Comunitat Valenciana, las personas voluntarias contribuyen de manera esencial a generar oportunidades de participación, acompañamiento y defensa de derechos de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo.
Acompañar a una persona a una actividad, facilitar su participación en la comunidad, colaborar en una iniciativa o compartir tiempo y experiencias son algunas de las muchas formas en las que el voluntariado genera inclusión y fortalece las relaciones sociales.
Pero precisamente porque su aportación es tan importante, es necesario proteger y cuidar el voluntariado. Y eso significa entender que no es una herramienta para ahorrar recursos ni para sustituir el trabajo profesional.
El voluntariado no es una forma de ahorrar
Existe una idea extendida de que el voluntariado permite hacer más con menos y reducir costes. Esta mirada supone un riesgo: convertir la solidaridad y la participación de las personas en una solución para compensar la falta de recursos.
Para que exista un voluntariado de calidad hace falta una estructura detrás: coordinación, formación, acompañamiento, supervisión, diseño de programas y evaluación. Estas funciones requieren profesionales y recursos suficientes.
Además, la legislación establece que el voluntariado no puede utilizarse para sustituir puestos de trabajo remunerados.
En el ámbito de la discapacidad intelectual y del desarrollo, esta cuestión es especialmente importante. Las personas deben recibir apoyos adecuados y de calidad que garanticen sus derechos y respondan a sus necesidades y decisiones. La persona voluntaria puede aportar compañía, participación y nuevas oportunidades, pero no debe sustituir los apoyos especializados que corresponden a profesionales.
El valor del voluntariado en Plena inclusión CV
Desde Plena inclusión Comunitat Valenciana entendemos el voluntariado como una forma de participación social y construcción de comunidad.
Las personas voluntarias aportan mucho más que el tiempo que dedican. Generan vínculos, amplían las redes sociales, favorecen la participación en la comunidad y contribuyen a que las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo puedan disfrutar de actividades, espacios y experiencias.
Por eso, hablar de los límites del voluntariado no significa restarle importancia. Significa reconocer su verdadero valor.
Un voluntariado de calidad necesita formación, acompañamiento y espacios de participación. También necesita tener claros sus derechos, responsabilidades y límites.
Cuando el voluntariado cubre carencias
El problema aparece cuando el voluntariado deja de ser un complemento y se convierte en la base sobre la que se sostienen servicios o actividades que necesitan recursos profesionales.
Esta situación puede provocar sobrecarga de los equipos, dificultades para garantizar la continuidad de los apoyos, confusión de roles y problemas para asegurar la calidad de las intervenciones.
También puede generar una idea peligrosa: que determinados servicios pueden mantenerse porque existen personas dispuestas a realizarlos gratuitamente.
El voluntariado no debe utilizarse para llenar los huecos que dejan los recursos insuficientes.
Las administraciones deben garantizar la financiación necesaria, las entidades deben contar con equipos profesionales suficientes y las personas voluntarias deben poder aportar su compromiso como un valor añadido.
Un voluntariado que transforma
En Plena inclusión Comunitat Valenciana apostamos por un voluntariado que acompañe, participe y contribuya a construir comunidades más inclusivas, siempre dentro de una estructura que garantice los derechos de las personas.
Porque el voluntariado no es trabajo gratuito. Es participación social.
Y para que esa participación transforme realmente la sociedad, necesita algo tan importante como el compromiso de las personas: recursos suficientes, profesionales que acompañen y una organización que garantice que nadie quede atrás.
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