Aumentar la transparencia en todo lo que hacemos es uno de los objetivos de Plena inclusión CV.
Por eso publicamos todos los documentos que pueden ser interesantes para nuestros públicos y grupos de interés.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 5 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, en Plena inclusión Comunidad Valenciana publicamos de forma periódica y actualizada la información cuyo conocimiento sea relevante para garantizar la transparencia de nuestros proyectos y actividades.
Esta web se ha actualizado en enero de 2024.
Información de naturaleza económica, presupuestaria y estadística
- Listado de subvenciones 2026
- Memoria económica 2018 y presupuesto 2019
- Memoria económica 2019 y presupuesto 2020
- Memoria económica 2020 y presupuesto 2021
- Memoria económica 2021 y presupuesto 2022
- Memoria económica 2022 y presupuesto 2023
- Memoria económica 2023 y presupuesto 2024
- Memoria económica 2024 y presupuesto 2025.
- Cuentas anuales 2024
- Memoria de Responsabilidad social 2021
- Memoria de Responsabilidad social 2022
- Tablas salariales
- Contratos con la Administración
- Convenios
Información institucional, organizacional y de planificación
- Misión de Plena inclusión CV
- Fines y valores de Plena inclusión CV
- Certificación ISO 9001.2015
- Declaración de Utilidad Pública
- Plan Estratégico
- Plan de acción 2020
- Plan de acción 2021
- Plan de acción 2022
- Plan de acción 2023
- Plan de acción 2024
- Plan de acción 2025
- Plan de acción 2026
- Memorias de actividades 2018
- Memoria de actividades 2019
- Memoria de actividades 2020
- Memoria de actividades 2021
- Memoria de actividades 2022
- Memoria de actividades 2023
- Memoria de actividades 2024
- Memoria de actividades 2025
- Organigrama
- Junta Directiva
- Personal técnico. Órganos ejecutivos
- Entidades miembros
- Funciones de la Federación y trayectoria histórica
Igualdad
El Plan de Igualdad es un conjunto de medidas
que hay que hacer en el trabajo para conseguir:
– Que los hombres y las mujeres tengan las mismas oportunidades.
– Que no haya discriminación por razón de sexo.
Normas reguladoras externas
- XV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad (Resolución de 27 de junio de 2019, de la Dirección General de Trabajo)
- Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación
- Reglamento del Registro Nacional de Asociaciones (Real Decreto 949/2015, de 23 de octubre)
- Real Decreto 1740/2003, de 19 de diciembre, sobre procedimientos relativos a asociaciones de utilidad pública
- Ley 43/2015, de 9 de octubre, del Tercer Sector de Acción Social
- Ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado.
- Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones
- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014
- VIII Convenio Colectivo Atención a la diversidad Comunidad Valenciana
- Decreto 102-2022 sobre procedimiento para reconocer el Grado de Dependencia
- Decreto del desarrollo de los principios de Equidad y de Inclusión en el sistema educativo valenciano
- Decreto de tipologías del sistema público valenciano de Servicios Sociales
- Ley de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunidad Valenciana
- Ley de Transparencia y Buen Gobierno de la Comunidad Valenciana
- Protocolo para la coordinación de Atención Temprana en la Comunidad Valenciana
Presencia de Plena inclusión Comunidad Valenciana en el Tercer Sector
