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Vincular tecnología y accesibilidad y mostrar aplicaciones y trabajos en este sentido para las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo es el objetivo de la Jornada organizada por Plena inclusión CV con el nombre de APPTITUDES en la que han participado tanto personas con discapacidad como familiares y profesionales de este sector.
Construir una sociedad inclusiva pasa por contar con tecnología accesible y en el caso de Plena inclusión CV, tecnología accesible a nivel cognitivo, de ahí que las ponencias de la jornada giraran en torno a las herramientas accesibles creadas por la cátedra de Brecha Digital de la UPV, la plataforma InSuit para la accesibilidad web o la primera aplicación de citas y planes para personas con discapacidad intelectual denominada Dinder Club.
Para Marian Ferrús, presidenta de Plena inclusión CV, “las tecnologías abren un mundo de posibilidades para el desarrollo personal, formativo y laboral de las personas con las que trabajamos”.
Chele Esteve, directora de la Cátedra de Brecha digital y diversidad funcional de la UPV, puso sobre la mesa diferentes herramientas accesibles para crear una sociedad inclusiva tales como diferentes guías y manuales para crear documentos accesibles, contenidos de redes sociales también accesibles o pautas para webs más fáciles de usar. Estas guías son el resultado de una investigación de finales del 2020 en la que participó Plena inclusión CV, sobre brecha digital y discapacidad.
Por su parte, Juan Antonio Cebollada, representante de la plataforma Insuit para la accesibilidad de las webs destacó que “la transformación digital sólo tiene sentido si es inclusiva».
Dinder Club, fue la aplicación que despertó más interés entre las personas presentes, una aplicación que tiene el objetivo de conectar personas con discapacidad intelectual y que quiere facilitar las relaciones sociales, amistosas y amorosas entre personas neuro diversas. “Queremos que las personas con discapacidad intelectual tengan las mismas oportunidades y derechos para tener relaciones con otras personas de forma segura”, destacan Borja Bosch y Axel Gairí, Project Manager y Business Development Manager respectivamente.
Para Plena inclusión CV romper con la brecha digital es uno de los objetivos principales dentro de su área de actuación. La pandemia del año 2020 marcó un hito haciendo imprescindible el uso de la tecnología para no perder nuestra vinculación con el empleo, la formación, el ocio o las diferentes actividades organizadas desde las asociaciones y entidades de la federación. Desde ese momento se han llevado a cabo formaciones en competencias digitales, talleres para romper la brecha digital, materiales en lectura fácil sobre el uso de aplicaciones o herramientas tecnológicas, estudios e investigaciones sobre este tema y colaboraciones con universidades o proyectos de inteligencia artificial.
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