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Hoy se ha celebrado la Asamblea de Plena inclusión CV.
En la Asamblea se cuentan las actividades que se hacer
y las que se van a hacer.
La Asamblea está formada por representantes de las asociaciones
que forman parte de Plena inclusión CV.
Han participado unas 20 asociaciones.
Las asociaciones han votado que Plena inclusión CV
forme parte de la FEAD.
La FEAD es la federación que se encarga de los centros
y servicios para personas con discapacidad intelectual.
Es una cita importante participar en esta Asamblea.
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Plena inclusión CV ha organizado su Asamblea general en las instalaciones de la federación en Valencia. Una Asamblea a la que asistieron representantes de una veintena de entidades miembros de la Federación. Como en cada Asamblea, esta cita anual pretende explicar las actividades y acciones realizadas durante el año 2023 así como también las previstas para el año 2024 y hacer balance de la situación de la federación.
Uno de los puntos importantes de la Asamblea ha sido la votación para que Plena inclusión CV sea miembro de la patronal FEAD, Federación de entidades de centros y servicios de atención a la discapacidad intelectual. Votación que ha sido positiva para que aporte su conocimiento en este sentido a la patronal.
A lo largo del año pasado, Plena inclusión CV ha trabajado en más de una decena de áreas de desarrollo de las personas con discapacidad intelectual. Ha programado acciones en torno a área de mujer, adicciones, accesibilidad, educación, empleo, ocio, sexualidad, envejecimiento o vida independiente, alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible que marca la Agenda 2030 y con el plan Estratégico y los retos de Plena inclusión España.
El punto de arranque de las acciones anuales han sido los grandes consensos del Congreso «Ganamos en Comunidad» celebrado en Valencia en 2022 en el que se acordó dar prioridad a la sostenibilidad y gestión del cambio con especial incidencia en el poder de las personas, en que cada familia importa, en que nuestra dignidad necesita de la comunidad, en el reto de la personalización y en la igualdad entre mujeres y hombres.
Cabe destacar la línea de formación iniciada por Plena inclusión CV cuyos profesionales han impartido más de 20 cursos de formación a diferentes sectores de la población. Destacar la formación en atención temprana a los centros y servicios de la Comunidad Valenciana o la formación al profesorado en accesibilidad cognitiva o en torno a la figura del facilitador procesal.
La accesibilidad cognitiva es uno de los puntos fuertes de la federación. A través de este servicio se ha conseguido la licitación de la Consellería de Justicia para la adaptación de sentencias judiciales en lectura fácil y otros más de 50 documentos para otras instituciones. Plena inclusión CV ha impulsado la red de empleo con proyectos vinculados a este ámbito como son la Xarxa Capacitem, Incluye by Inditex o la escuela de oposiciones y ha realizado la primera jornada de empleo público.
Su esfuerzo de incidencia política para conseguir cambios favorables en las políticas públicas en beneficio de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, es una de las apuestas de la junta directiva de la organización cuya hoja de ruta incluye negociar el decreto de tipologías de los centros y servicios, la cartera de servicios, la asistencia personal, la educación inclusiva o la dignificación y sostenibilidad del sector.
Este 2024 hay previstos más de 32 proyectos que suponen unas 370 actividades para personas con discapacidad intelectual, familiares, profesionales y personal de la Administración Pública.
El número de entidades miembros de la Federación aumenta cada año, se incorporan entidades como Asociación San José, Fundación Lukas o Gaudim. Y pasan a formar parte de la Junta directiva nuevos miembros como Angela Paredes de la asociación Asprona, Mª José Vendrell de Adis, Mª Salomé Benavent de APNAV y Anna Buchardó de la asociación Síndrome de Down de Castellón.
Para Marian Ferrús, presidenta de Plena inclusión CV, “esta cita anual de la Asamblea es una oportunidad para participar en las decisiones y acciones de este movimiento asociativo que acaba de cumplir 60 años donde el papel de las familias es fundamental. Son el motor que nos motiva para seguir trabajando”.
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