PLENA INCLUSIÓN CV QUIERE ACABAR CON LOS DELITOS DE ODIO

 

Frente a este dato preocupante, Plena inclusión CV ha llevado a cabo una jornada en la que reivindica la igualdad de trato para todas las personas y la erradicación de la discriminación. Una jornada para sensibilizar sobre la importancia de la diversidad y la promoción de una cultura de respeto y aceptación en la que han participado entre otros, catedráticos de filosofía, ética y derecho de la Universidad de València, miembros de la policía nacional encargados de estos delitos y organizaciones que luchan contra la violencia que generan los delitos de odio.

 

Las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, tienen una probabilidad hasta diez veces mayor de sufrir abusos que la población en general y, se incrementa cuando en la misma persona confluyen diferentes características que pueden llegar a hacer que la persona sea discriminada, como por ejemplo persona LGTBI con discapacidad, persona en situación de pobreza con discapacidad, persona migrante con discapacidad, etc. Por todo esto es fundamental abordar este tema desde una perspectiva interseccional.

 

Las personas con discapacidad son discriminadas en diferentes contextos, por ejemplo, en el acceso a servicios bancarios, en el acceso a recursos específicos de salud mental, en la vida en instituciones, etc. En ocasiones esta discriminación puede desembocar en delitos de odio.  Llama la atención que menos, del 20% de los delitos de odio contra personas con discapacidad son denunciados. Según Juanra Expósito, responsable del programa “Igualdad de trato a la diversidad” en Plena inclusión CV, algunas causas que pueden responder a esta infradenuncia es “el miedo a represalias o a tener consecuencias en su vida personal, sentirse desprotegidas o encontrar dificultad para identificar una situación en la que están siendo víctimas”. “Las personas pueden sentir desconfianza sobre si van a recibir un trato justo, si van a ser creídas o si se tomarán las medidas adecuadas; también hay mucha desconfianza en las instituciones y las autoridades, debido probablemente a experiencias previas negativas o desinformación sobre los procedimientos legales. “Incluso algunas personas prefieren no denunciar por pensar que lo sucedido es debido a su discapacidad, pueden llegar a justificarlo”.

 

Ante estas situaciones, Plena inclusión Comunidad Valenciana considera que “es fundamental actuar. Hay que formar, concienciar y sensibilizar a los y las profesionales que han de atender, mejorar los canales de denuncia a través de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, adaptar procedimientos y proporcionar asistencia universalmente accesible, promover la formación y ofrecer recursos para operadores legales y no legales”. Así se manifiesta su presidenta, María Antonia Ferrús.

 

Los datos del Informe del CERMI sobre la Evolución de los Delitos de Odio apremian a continuar desarrollando el trabajo en red con los cuerpos de seguridad, profesionales de la salud y profesionales de la acción social, donde poder acompañar a las víctimas y donde formar en los perfiles de los colectivos de riesgo. “En esta línea son fundamentales los protocolos que nos guíen hacia una mayor y mejor coordinación de las actuaciones y la accesibilidad en todos los procesos que haya que iniciar, desde una denuncia adaptando materiales y procedimientos y acompañando durante el proceso legal. No debemos olvidar la importancia de poder disponer de la figura del facilitador y profesionales de apoyo en los procesos judiciales en los que la víctima los solicite”, reivindica la presidenta de Plena inclusión CV.