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Plena inclusión CV ha sido reconocida
como Espacio Libre de LGTBIQ+Fobia
en la Comunitat Valenciana.
Esto significa que respetamos y defendemos
los derechos de las personas LGTBIQ+.
Gracias a este reconocimiento,
Plena inclusión CV tiene una guía de actuación para:
• Evitar la discriminación.
• Denunciar conductas de rechazo o prejuicio.
• Proteger a las personas LGTBIQ+ y a sus familias.
También colaboramos en campañas de sensibilización
para promover el respeto hacia las personas LGTBIQ+.
Personas con discapacidad intelectual y diversidad sexual.
Las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo
que son LGTBI sufren dos tipos de discriminación:
1. Se piensa que no tienen sexualidad.
Esto les dificulta:
- Acceder a información sobre sexualidad.
- Recibir educación afectivo-sexual.
- Cuidar su salud sexual y reproductiva.
- Disfrutar de espacios de intimidad.
2. Se asume que todas las personas son heterosexuales.
Esto también afecta a las personas con discapacidad intelectual.
Nuestro compromiso.
En Plena inclusión CV trabajamos
para prevenir cualquier discriminación.
Queremos ofrecer a las personas LGTBI
con discapacidad intelectual y del desarrollo:
• Espacios seguros.
• Lugares para relacionarse.
• Oportunidades para expresarse de forma libre.
Otras acciones por la igualdad.
Plena inclusión CV también trabaja en:
• El tercer Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.
Para el año 2024 al 2028.
• Un protocolo contra el acoso, que incluye:
Acoso moral.
Acoso sexual.
Acoso por razón de sexo.
Acoso por orientación sexual, identidad o expresión de género
y diversidad familiar.
Este protocolo explica cómo prevenir el acoso y denunciarlo.
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Plena inclusión CV ha sido incluida y reconocida en el listado público de entidades de la Comunitat Valenciana adheridas al Protocolo para la prevención y actuación frente a la LGTBIQ+fobia, obteniendo el sello de Espacio Libre de LGTBIQ+Fobia.
Gracias a este protocolo, contamos con una guía de actuación que nos permite prevenir y denunciar situaciones que impliquen rechazo, miedo, desprecio, repudio, prejuicio o discriminación hacia las personas LGTBIQ+ o sus familias. Asimismo, este reconocimiento refuerza nuestro compromiso de colaborar en la difusión de las campañas de sensibilización y prevención para el respeto del colectivo LGTBIQ+ en la Comunitat Valenciana, impulsadas por la Dirección General de Diversidad.
Las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo LGTBI constituyen una población especialmente vulnerable, ya que sufren una doble discriminación. Por un lado, el reconocimiento de su derecho a la sexualidad se ve limitado al ser consideradas, en muchas ocasiones, como personas asexuales, lo que genera importantes barreras en el acceso a la información, a la educación afectivo-sexual, a la salud sexual y reproductiva y al disfrute de espacios de intimidad. Por otro lado, la heterosexualidad suele presuponerse como orientación de partida, una realidad de la que las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo tampoco están exentas.
Desde Plena inclusión CV trabajamos de manera activa para la prevención de cualquier tipo de discriminación. Además, apostamos por facilitar a las personas LGTBI espacios seguros de socialización, empoderamiento y autorrepresentación, donde puedan manifestar libremente su orientación e identidad sexual y de género, aspectos fundamentales para su desarrollo personal y su proyecto de vida plena. Por todo ello, constituirnos como un Espacio Libre de LGTBIQ+Fobia resulta coherente y plenamente alineado con la misión de Plena inclusión CV: contribuir a una sociedad más justa, inclusiva y respetuosa con la diversidad.
Este compromiso se suma a otras acciones que ya estamos desarrollando, como la implementación del III Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres (2024-2028), visado por la Dirección General del Instituto de las Mujeres y por la Igualdad de Género. Asimismo, contamos con un protocolo específico para la prevención y actuación ante el acoso moral, el acoso sexual, el acoso por razón de sexo y el acoso discriminatorio por orientación sexual, identidad de género, expresión de género, características sexuales y diversidad familiar. Este protocolo recoge tanto las conductas constitutivas de acoso como las medidas de prevención y los mecanismos de denuncia.
Con la obtención del reconocimiento como Espacio Libre de LGTBIQ+Fobia, Plena inclusión CV da un paso más en la defensa de los derechos de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo y continúa poniendo en valor la diversidad como eje fundamental de nuestra acción social.
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