Con esta formación queremos abordar aspectos relacionados con la igualdad y conocer las herramientas para utilizar un lenguaje inclusivo en los procesos de comunicación de las organizaciones, así como las características del sexismo lingüístico y las recomendaciones para promover la igualdad de género y la perspectiva de género fácil y accesible dirigidas a profesionales.
Docentes: Juanra Expósito y Sofía Torres, equipo técnico del área de mujer de Plena inclusión CV.
Dirigido a profesionales.
OBJETIVOS
-Ofrecer las y los profesionales herramientas para el uso de un lenguaje no sexista e inclusivo y una perspectiva de género, aumentando su conciencia acerca de la importancia de su uso.
PROGRAMA O CONTENIDO
-Introducción a igualdad de género
-Uso sexista del lenguaje.
-Normativa sobre uso LNS.
-Estrategias para un uso no sexista de la lengua.
-LNS en la documentación y comunicación de la organización.
-Discapacidad y lenguaje sexista. Recomendaciones para un lenguaje inclusivo.
-Perspectiva de género.
NOTAS Y OBSERVACIONES
- Por orden de registro de entrada hasta el 25 de marzo. En caso de cubrir las plazas se priorizará que sean profesionales que trabajen con mujeres.
- Inscripción: Esta formación tiene una cuota de 10€. Hay que hacer una transferencia al siguiente número de cuenta de LA CAIXA: ES68 2100 4345 6402 0004 9629
Escribe en el concepto del ingreso del banco: Formación igualdad de género + Nombre y apellido de la persona participante. Se debe mandar el justificante de pago antes del 25 de marzo al correo electrónico: sofia@plenainclusioncv.org
Formación

Información
| Fecha de inicio día/mes/año | 31/03/2026 |
| Fecha de finalización día/mes/año | 31/03/2026 |
| Duración Estimada | 3 horas |
| Plazas | 100 |
| Nivel | online |
| Precio | 10 € |
Persona de contacto:
Sofia Torres
sofia@plenainclusioncv.org
Tel: 96 392 37 33
