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Las mujeres lideresas de Plena Inclusión CV
han presentado su Decálogo de Reivindicaciones
al Área de Igualdad, Diversidad y Políticas Inclusivas
del Ayuntamiento de Gandía.
Este encuentro sirve para defender los derechos
de las mujeres con discapacidad intelectual.
En la reunión participaron 3 mujeres con discapacidad intelectual
de Auna Inclusió Gandía.
Ellas forman parte de la Comunidad de Lideresas
de Plena inclusión.
También asistieron profesionales
de Plena Inclusión CV y Auna Inclusió.
Por parte del Ayuntamiento acudieron
la concejala de Igualdad, Maribel Codina,
y la técnica de igualdad.
El decálogo tiene 10 reivindicaciones.
Estas reivindicaciones hablan sobre los derechos
de las mujeres con discapacidad intelectual.
Muchas veces, estos derechos no se cumplen.
El decálogo lo ha hecho
la Comunidad de Lideresas de Plena Inclusión CV.
Su objetivo es hacer visibles las desigualdades
y concienciar a las administraciones públicas
y a la sociedad.
Durante la reunión,
las mujeres lideresas explicaron
cómo han hecho el decálogo
y qué derechos quieren defender.
También destacaron la importancia
de crear políticas públicas más inclusivas,
teniendo en cuenta
la discapacidad y la igualdad entre mujeres y hombres.
El Ayuntamiento de Gandía ha valorado la iniciativa.
Se ha comprometido a difundir el decálogo
y a ayudar a sensibilizar a la ciudadanía.
Algunos ejemplares del decálogo
se mostrarán en el departamento de Igualdad del Ayuntamiento.
Además, el Ayuntamiento ha propuesto
que las mujeres de Auna Inclusió Gandía
puedan leer el decálogo en los actos oficiales del 8 de marzo,
Día Internacional de las Mujeres.
Esta acción forma parte del programa
“Mujeres, el poder de la transformación”
de Plena Inclusión CV.
Este programa está financiado
con el 0,7 % del IRPF Autonómico,
a través de la Conselleria de Servicios Sociales
de la Generalitat Valenciana.
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Las mujeres lideresas de Plena Inclusión CV han presentado su Decálogo de Reivindicaciones al Área de Igualdad, Diversidad y Políticas Inclusivas del Ayuntamiento de Gandía, en un encuentro centrado en la defensa de los derechos de las mujeres con discapacidad intelectual.
La presentación tuvo lugar en una reunión en la que participaron tres mujeres con discapacidad intelectual de Auna Inclusió de Gandía, integrantes de la Comunidad de Lideresas de Plena Inclusión, junto a profesionales de Plena Inclusión CV y Auna Inclusió. Por parte del consistorio asistieron la concejala de Igualdad, Maribel Codina, y la técnica de igualdad del Ayuntamiento.
El decálogo recoge diez reivindicaciones fundamentales relacionadas con los derechos de las mujeres con discapacidad intelectual, que en muchas ocasiones siguen siendo vulnerados. Este documento ha sido elaborado de manera participativa por la Comunidad de Lideresas de Plena Inclusión CV, a través de diversas reuniones de trabajo, con el objetivo de visibilizar estas desigualdades y sensibilizar a las administraciones públicas y a la sociedad en general.
Durante el encuentro, las mujeres lideresas explicaron el proceso de elaboración del decálogo y los derechos que han decidido resaltar, compartiendo con las representantes municipales la importancia de impulsar políticas públicas inclusivas con perspectiva de discapacidad y de género.
El Ayuntamiento de Gandía ha valorado la iniciativa y se ha comprometido a difundir y sensibilizar sobre el contenido del decálogo. Para ello, se han entregado varios ejemplares que estarán expuestos en el edificio del departamento de Igualdad del consistorio. Además, el Ayuntamiento ha ofrecido que las mujeres con discapacidad intelectual de Auna Inclusió Gandía puedan leer el decálogo en los actos oficiales del próximo 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres.
Esta acción de incidencia política se enmarca dentro del programa “Mujeres, el poder de la transformación” de Plena Inclusión CV, que cuenta con la subvención del 0,7% del IRPF Autonómico a través de la Conselleria de Servicios Sociales de la Generalitat Valenciana.
