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Plena inclusión Comunitat Valenciana
se reunió hoy con representantes
de la Generalitat Valenciana.
En la reunión participaron:
• responsables de servicios sociales
y discapacidad de la Generalitat.
• representantes de Plena inclusión CV.
Las personas asistentes
visitaron la sede de la federación.
También conocieron proyectos
de la organización.
Estos proyectos quieren:
• mejorar la vida de las personas
con discapacidad intelectual
y del desarrollo.
• ofrecer apoyos más personalizados.
• fomentar la vida en comunidad.
• defender los derechos de las personas.
Otro tema importante fue el empleo público.
Plena inclusión CV explicó
el trabajo de su escuela de oposiciones.
La escuela funciona desde el año 2020.
Desde 2022, la escuela ha formado a 135 personas.
Estas personas se preparan
para trabajar en la administración pública.
Más de la mitad aprobaron alguna prueba.
Plena inclusión CV valoró este encuentro.
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La sede de Plena inclusión Comunitat Valenciana ha acogido hoy una reunión institucional con representantes de la administración autonómica valenciana para presentar el trabajo que desarrolla la federación en ámbitos clave como la accesibilidad cognitiva, el empleo público, la vida en comunidad y los apoyos personalizados para personas con discapacidad intelectual y del desarrollo.
En representación de la Generalitat Valenciana han asistido la consellera de Servicios Sociales, Familia e Infancia, Elena Albalat Aguilella; el secretario autonómico de Familias y Servicios Sociales, Nacho Grande Ballesteros; el director general de Inclusión y Cooperación al Desarrollo, Pedro Carceller Icardo; y la directora general de las Personas con Discapacidad, Bárbara Congost Mirón.
Por parte de la federación han participado la presidenta de Plena inclusión CV, Marian Ferrús Pérez; la gerente, Vicen Castillo Plaza; la coordinadora técnica, Rosabel Esquerdo Lull; y la validadora Paula Rodríguez, representante de las personas con discapacidad intelectual.
Durante la jornada, las personas asistentes realizaron una visita a las instalaciones de la federación y conocieron algunos de los principales proyectos que actualmente desarrolla la organización, centrados en avanzar hacia modelos de apoyo más personalizados, promover la vida en comunidad y garantizar el ejercicio efectivo de derechos de las personas con discapacidad intelectual.
Entre las iniciativas presentadas destacan “Ciudadanía de Pleno Derecho”, orientada a fomentar la participación activa y la toma de decisiones de las personas con discapacidad intelectual sobre su propia vida; “Transformar para incluir: nuevos apoyos, nuevos entornos, nuevas vidas en comunidad”, centrada en la desinstitucionalización y el impulso de apoyos personalizados; y “Voluntariado. Más de lo que das”, que promueve la participación social y el compromiso ciudadano a través del voluntariado y las redes comunitarias.
Asimismo, Plena inclusión CV puso en valor la figura del “conector comunitario”, clave para favorecer la inclusión social y generar oportunidades de participación real en el entorno comunitario.
Uno de los ejes principales de la reunión fue el empleo público de las personas con discapacidad intelectual. En este sentido, la federación expuso el trabajo desarrollado desde su escuela de oposiciones, un proyecto que lleva en marcha desde 2020 y que, desde 2022, ha formado a 135 personas para acceder a convocatorias de empleo público.
Durante este periodo, el alumnado se ha presentado a 14 convocatorias de distintas administraciones públicas, entre ellas plazas de auxiliar administrativo y subalterno de la Generalitat Valenciana, la Universitat Politècnica de València, la Universitat de València y la Diputación de Valencia. Más del 50 % de las personas participantes han superado diferentes pruebas selectivas y 34 personas han conseguido plaza con altas calificaciones.
En este contexto, Plena inclusión CV destacó la importancia de impulsar en la Comunitat Valenciana iniciativas similares al convenio firmado en diciembre de 2025 entre el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 y Plena inclusión España para desarrollar un proyecto piloto de inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual en la Administración General del Estado.
La reunión sirvió también para abordar otros asuntos de interés para el movimiento asociativo, como la publicación de convocatorias de programas y las estancias vacacionales destinadas a personas con discapacidad.
Desde Plena inclusión CV se valoró este encuentro institucional como una oportunidad para acercar a la administración autonómica el trabajo que realizan las entidades y seguir avanzando conjuntamente hacia una sociedad más inclusiva, accesible y centrada en los derechos de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo.
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